Улучшение навыков операторов подземного оборудования

В некоторых фильмах, таких как «Осьминожка» из серии о Джеймсе Бонде и «Отель «Мэриголд». Лучший из экзотических», Раджастхан предстает краем озер, пустынь и дворцов, словно созданным для туристов. Туризм действительно важен для экономики региона, но подлинное его богатство составляют не дворцы, а насыщенная минералами земля, на которой они стоят.

Почва и сухой теплый климат создают идеальные условия для обильных урожаев пшеницы, ячменя, хлопка и табака. Белый мрамор из Раджастхана использовался для строительства знаменитого Тадж-Махала. Также в этом регионе производится значительная часть цемента и соли в стране. Помимо цинка, свинца и серебра, добываемых компанией Hindustan Zinc Limited (HZL), ведется добыча золота, песчаника, известняка и меди.

Растущий внутренний спрос на оцинкованную сталь заставил HZL увеличить объемы производства. Индийская автомобильная промышленность переживает период бурного роста, а крупные города вкладывают средства в создание новой инфраструктуры, в частности, в скоростные транспортные системы. Для удовлетворения гигантского спроса на металлы компания HZL всего за четыре года перешла с открытой разработки месторождений на полностью подземную добычу.

Открытие ремонтных цехов на месте, внутренняя программа оптимизации, нацеленная на внедрение принципов бережливого производства, и широкомасштабная кампания по повышению уровня безопасности позволили Sandvik всего за шесть месяцев повысить надежность оборудования на 30 процентов. Степень технической готовности на Синдесар-Курд выросла с 65–70 до 75–80 процентов.

Доступ к руднику осуществляется через два наклонных хода. Уже в этом году транспортировка руды начнет осуществляться через новый шахтный ствол глубиной один километр. После ввода в эксплуатацию общая производительность транспортного оборудования вырастет с 4,5 млн до 6,0 млн тонн в год. С учетом того, что ожидаемые запасы руды составляют примерно 91,4 млн тонн, в ближайшие годы потребуется много новых операторов.

Поиск местных жителей, обладающих необходимыми навыками, представляет собой сложную задачу для HZL. Большая часть обслуживающего персонала компании родом из близлежащих районов. Обычно эти люди учатся непосредственно в процессе работы, постепенно накапливая опыт. Но быстрое расширение и внедрение цифровых технологий, которые неразрывно связаны друг с другом, требуют перемен.

«Нас интересует любое интеллектуальное оборудование нового поколения, которое производит Sandvik, но нехватка квалифицированных работников в Индии мешает нам использовать все его возможности», — объясняет Санджай Шарма, глава подразделения HZL на руднике Синдесар-Курд.

Для того, чтобы максимально быстро ликвидировать нехватку квалифицированных работников, компания HZL открыла новый учебный центр. Sandvik оказала помощь при создании нового центра повышения квалификации операторов буровых установок. Двое сотрудников Sandvik, занятых на Синдесар-Курд, занимаются обучением и в классе, и на рабочем месте. Для операторов буровых установок и погрузчиков проводятся регулярные семинары. Кроме того, осуществляется программа обучения инструкторов из числа работников HZL.

Sandvik также организовала в Индии собственные учебные курсы, предназначенные для недавних выпускников колледжей и призванные помочь созданию кадрового резерва для горнодобывающей отрасли. Более половины учеников, записанных на 18-месячный учебный курс, проходят обучение специально для работы в HZL.

На пяти объектах Hindustan Zinc присутствуют несколько сотен сотрудников Sandvik для оказания всесторонней поддержки при проведении работ. Из них около 200 человек — на Синдесар-Курд. Два хорошо оборудованных ремонтных цеха гарантируют эффективное техобслуживание и бесперебойное снабжение запчастями. Для обучения нового поколения местных операторов буровых установок Sandvik предоставляет свое самое современное оборудование.

Оператор буровой установки Джагдиш Чандра Паливал высоко ценит диалог между операторами и персоналом Sandvik. «Очень важно, что мы прислушиваемся друг к другу, — отмечает он. — Техническая поддержка Sandvik реагирует быстро. Я учусь у них, но и они не оставляют без внимания мои наблюдения, основанные на практическом опыте».

Раджастхан — один из самых жарких регионов Индии. Всего в нескольких часах езды находится бесплодная и неприветливая пустыня Тар, которую также называют Великой Индийской пустыней. Хотя температура на поверхности регулярно превышает отметку 40 градусов Цельсия, на подземном руднике благодаря современной системе вентиляции царит прохлада. Паливал работает на Синдесар-Курд уже 11 лет. Он уроженец здешних мест и привык к тяжелым условиям на руднике и суровому климату. Несмотря на это, его чрезвычайно радует наличие в кабине установки Sandvik DL421 системы кондиционирования воздуха. «Я начинал на Sandvik DL310, но последние несколько лет работаю на Sandvik DL421, — рассказывает он. — Я очень доволен этой машиной. В ней есть все, что нужно для выполнения технических задач. Но больше всего мне нравится кабина с системой кондиционирования воздуха, ведь теперь я могу дольше работать в комфортной обстановке. Такие новшества — наглядная демонстрация того, насколько хорошо Sandvik понимает, что нужно оператору в суровых условиях».

Это внимание к деталям касается не только буровых установок, и ценят его не только операторы. HZL использует различное оборудование из всего ассортимента продукции, предлагаемого Sandvik в Индии. Рудник Синдесар-Курд — отличный пример этому: четыре из пяти машин здесь выкрашены в ярко-оранжевый цвет, по которому можно безошибочно опознать оборудование Sandvik.

Электрогидравлическая установка очистного бурения Sandvik DL421 идеально подходит для крупномасштабных работ на Синдесар-Курд. И все же Лакшман Шехават, начальник производства HZL, связывает успешное расширение производства с использованием другого оборудования Sandvik.

«Подземные погрузчики Sandvik грузоподъемностью 21 тонна полностью изменили картину, — утверждает он. — Мы не смогли бы расти так быстро без превосходной поддержки и самого современного горного оборудования Sandvik. Его роль настолько велика, что внутри компании рудник Синдесар-Курд называют рудником Sandvik».

Быстрое развитие рудника и доверие по отношению к Sandvik рождают большие надежды на будущее. Высокий коэффициент использования оборудования Sandvik помогает добиться намеченных темпов роста на Синдесар-Курд. Рост продолжается, и коллектив рудника прилагает все усилия к тому, чтобы коэффициент использования оборудования оставался максимально высоким. Это стало возможным благодаря договору о техническом обслуживании с HZL, одному из крупнейших для компании, по словам производственного директора Sandvik Мохаммада Имрана. «На Синдесар-Курд у нас имеется 70 машин, два ремонтных цеха и около 200 работников, которых мы привлекаем время от времени по мере необходимости, — говорит он. — Действующий контракт побуждает всех следить за тем, чтобы оборудование постоянно работало с оптимальным уровнем эффективности. Это, в свою очередь, отражается на всех аспектах нашей повседневной работы: от контроля состояния до профилактического техобслуживания и даже безопасности».

Сотрудники Sandvik уже внедрили на Синдесар-Курд систему OptiMine Analytics, предназначенную для контроля состояния и отслеживания оборудования.

«Теперь для сокращения внеплановых простоев у нас есть возможность генерировать сигналы тревоги и предпринимать неотложные действия до отказа компонента, — рассказывает Шарма. — Наш следующий шаг — установка программного обеспечения на все оборудование на Синдесар-Курд, не только производства Sandvik. Это сведет к минимуму взаимодействие между человеком и машиной, а также между машинами».

Все сотрудники HZL уделяют первоочередное внимание технологиям и системе автоматизации: они необходимы для достижения намеченных целей по расширению. Однако руководители высшего звена не устают подчеркивать, что решающее значение имеют операторы.

Как считает Шарма, компания не смогла бы воплотить планы по расширению без участия операторов. «Почти все наши операторы — выходцы из местного сообщества, — говорит он. — Они гордятся тем, что работают на HZL и очень любят свою профессию. Именно поэтому мы прикладываем столько усилий для улучшения условий на руднике и внедряем технологии, помогающие им работать лучше и безопаснее, чем когда-либо прежде».